Şirket içi, ortaklar arası uyuşmazlıklar ve şirketler arası mali uyuşmazlıklar süreç yönetimi gerektirir.

İş Davası, İşveren açısından dava aşamasında kazanılmaz, ön hazırlıklar ve İnsan Kaynakları süreci davanın sonucunu belirler.!

Danışmanlık ve Süreç Yönetimi, riskin doğmadan önlenmesi ve bir uyuşmazlık konusu olmadan önce ortadan kaldırılmasına yöneliktir.

Özellikle İşveren, İşçi davaları ile Ticaret Davalarında, ortak menfaatin tespiti ve sonuca ulaştırılması önemlidir.