Dava öncesinde, İşveren özlük dosyalarını bir uyuşmazlık çıkacak gibi özenli tutmalıdır. çalışma süresince işçi ile yaşanan tüm süreçler tutanak ile tespit edilmeli, gerekli disiplin süreçleri yürütülmeli, ifade tutanakları ve diğer tüm belgeler özlük dosyasında muhafaza edilmelidir. Asıl önemlisi işyerinde bu davranışlar bir reflekse dönüşmelidir. Unutmayın iş davası, ancak öncesinde yapılan hazırlıklarla kazanılır!